Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub Fortbildung & Qualifizierung Hilfe in Fragen
mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche
gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
(90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub flexible Arbeitszeiten Fortbildung & Qualifizierung Hilfe
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche Fortbildung
) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten Fortbildung
unseres internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
Zusatzversorgung. Wir haben keine Schließungszeiten im Sommer. • Eine Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Festvertrag • Ein Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- und Beobachtungsunterlagen Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Institutionen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit Fähigkeit
Fachkompetenz und Kommunikationsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen und Institutionen Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Motivation, hohe psychische Belastbarkeit Fähigkeit zur Selbstreflexion
großer persönlicher Gestaltungsspielraum hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen Teamtage vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits) Interessiert? Möchtest du Teil
und einen PKW besitzen. Bei Bedarf kann Dir eine Dienstwohnung in Hohen Neuendorf zur Verfügung gestellt werden. Deine Vorteile als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Aktion verlängert bis 31.12.2024! Wir bieten
und einen PKW besitzen. Bei Bedarf kann Dir eine Dienstwohnung in Hohen Neuendorf zur Verfügung gestellt werden. Deine Vorteile als Pädagogische Fachkraft (m/w/d): Aktion verlängert bis 31.12.2024
Arbeitsansatzes Hohe psychische und physische Belastbarkeit Bereitschaft zur Arbeit in drei Schichten, an Wochenenden und Feiertagen Bereitschaft zur Teamarbeit, Teilnahme an Supervisionen und Fortbildung
und/oder intellektuellen Beeinträchtigungen sowie teilweise hohem Pflegebedarf. Wir bieten sowohl vollstationäre als auch dezentrale Wohnangebote für Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen, mit dem Ziel, einen Ort
und/oder intellektuellen Beeinträchtigungen sowie teilweise hohem Pflegebedarf. Wir bieten sowohl vollstationäre als auch dezentrale Wohnangebote für Menschen in unterschiedlichen Lebensphasen, mit dem Ziel, einen Ort
mit hoher Problembelastung kommen und deren Verhaltensauffälligkeiten und Entwicklungsstörungen u. a. im Zusammenhang mit Missbrauchs- und Gewalterfahrungen stehen und deren Entwicklung und Unterstützung
mit Behörden Gespür, Akzeptanz und Verständnis für die Lebensbiografien der Klienten Ein hohes Maß an Kultur- und Migrationssensibilität selbstständiges Arbeiten und eine gute Planbarkeit Du findest
und integrativer Bildungsarbeit Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit Hoher Gestaltungswille, Motivation
Kulturen Empathie, starkes Einfühlungsvermögen und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten Eigenständiges Arbeiten und Teamfähigkeit Hohe Belastbarkeit und Flexibilität Du findest dich in dieser Position
(arbeitgeberfinanziert) Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten großer persönlicher Gestaltungsspielraum hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen Teamtage vergünstigte
Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum.Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance.Exzellente Möglichkeiten
. Mehr zu uns: Wir sind die Diakonie Ruhr-Hellweg – der evangelische Wohlfahrtsverband vor Ort. Tag für Tag begleiten wir Menschen durch Höhen und Tiefen: Über 1.000 Kolleginnen und Kollegen setzen
Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance. Exzellente Möglichkeiten
Sicheres, offenes und wertschätzendes Verhalten im Umgang mit Kindern und Eltern Reflexionsfähigkeit und die Bereitschaft zur Wertearbeit Hoher Gestaltungswille, Motivation, Flexibilität
im angenehmen Ambiente unserer PrivatklinikFlache Hierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit und Gestaltungsfreiraum bietenInterne Fortbildungen, regelmäßige Fall- sowie Teamsupervisionen und Unterstützung
nach dem TzBfG §14.2 (bis 31.07.2025) und in Teilzeit (37 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in 59192 Bergkamen. Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit einer abwechslungsreichen, spannenden Aufgabe und einem hohen
) Sozialarbeiter*in (BA) BA Pädagogik / BA Sozialpädagogik / BA Kindheitspädagogik Erzieher*in Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbarem Abschluss Wir wünschen uns ein hohes Maß an Verbindlichkeit, Teamfähigkeit
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
der Kinderbetreuung einer regelmäßigen beruflichen Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nachzukommen. Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem GestaltungsspielraumFlexible
Sie begleiten und fördern Menschen mit Behinderung bei der Organisation und der Strukturierung ihres Zusammenlebens Sie erreichen hohe Zufriedenheit bei den Bewohnerinnen und deren Angehörigen Sie dokumentieren
, Verordnungen und Richtlinien ein hohes Maß Verantwortungsbewusstsein den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gegenüber Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten Führerschein für PKW
ihres Zusammenlebens. Sie erreichen hohe Zufriedenheit bei den BewohnerInnen und deren Angehörigen. Sie dokumentieren und entwickeln die Wohnkonzepte mit. Lebenshilfewerk Hagenow gGmbH Wohnstätten Arche-Hof Kneese Herr
, Verordnungen und Richtlinien ein hohes Maß Verantwortungsbewusstsein den Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen gegenüber Bereitschaft, im Schichtdienst und an Wochenenden zu arbeiten Führerschein für PKW
der Kinderbetreuung einer regelmäßigen beruflichen Tätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt nachzukommen. Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum Flexible
mit Kindern sowie Erfahrungen im KiTa-Alltag Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität Initiative
mit Kindern sowie Erfahrungen im KiTa-Alltag Bereitschaft zur teiloffenen Arbeit und zur Arbeit in Funktionsräumen Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Flexibilität Initiative
Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance. Exzellente Möglichkeiten
eine jährliche Sonderzahlung in Höhe von 90% des Bruttomonatseinkommens, eine betriebliche Altersversorgung nach Satzung der RZVK, eine Zusatzkrankenversicherung sowie Vermögenswirksame Leistungen in Höhe
mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt PC-Kenntnisse Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (80 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe
in einem innovativen Unternehmen mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten großer persönlicher Gestaltungsspielraum hohes pädagogisches Know-How von Kolleg:innen Teamtage vergünstigte Angebote bei zahlreichen
Benefits Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance. Exzellente Möglichkeiten
internen Schutzkonzeptes Wir bieten Ihnen: ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent) eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts Zuschüsse